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          一、企业人才理念:
          以人为本,量才适用,创新超越,共同成功
          二、人才引进理念:
          外不避仇,内不避亲,德才兼备,海纳百川
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          人适其岗,岗适其人,人尽其才,才尽其用
          四、人才成长理念:
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          五、人才理念诠释:
          1、以人为本
          以人为本强调的是对人的尊重。
          尊重人的差异,用其所长,优化人力资源,做到人尽其才,才尽其用。
          尊重人的能力差异,不同贡献的人,有不同的报酬、责任、权利和利益,能力、贡献与报酬相对称,责任、权利和利益相对称。
          2、量才适用
          有德有才重用,有德无才任用,无德一概不用。
          量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值。
          运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。
          3、创新超越
          学习创新,不断超越,永不满足。
          完善薪酬激励机制,坚持绩效管理,对考核结果认真分析和总结,做到奖罚分明,客观公正,奖得其所,罚得应该。
          坚持“今天的好成绩是明天的低标准”!
          4、共同成功
          海数人一贯倡导“企业搭台,员工唱戏”的理念。给每一位员工提供一个施展才能的工作环境,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,让每个员工感觉到自己是企业的主人,群策群力,共同发展,共享成功。
             海数人坚持“人人平等,关爱人才”的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持“发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享”的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,终实现双赢局面。

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